Tormentas (Im)Perfectas

Preguntas frecuentes

• ¿Qué es T(Im)P y para qué sirve?

  Esta herramienta está diseñada como un espacio donde poder conversar y experimentar en torno a la confluencia de dos de las fuerzas más influyentes de la actualidad: la Sostenibilidad y la Digitalización. Sirve para alcanzar, a través de la mirada del diseño, una visión común que sea inspiradora, transformadora, accionable y que nos movilice.

• ¿Cómo utilizar T(Im)P?

  La herramienta se puede utilizar tanto de manera presencial como virtual o en un formato mixto. Las personas del grupo de reflexión pueden estar en el mismo entorno físico o digital, o algunas pueden estar presentes en una sala mientras otras se conectan por videollamada. Es importante compartir una pantalla común para visualizar el tablero.

• ¿Qué usos se le pueden dar?
  • Iniciar o impulsar procesos de transformación con una reflexión estratégica inspirada y orientada al futuro, recorriendo en varias sesiones el conjunto de la herramienta con nuestro equipo, las distintas áreas de nuestra organización, o con otras organizaciones de nuestro ecosistema
  • Para romper el hielo al inicio de una sesión de trabajo, favoreciendo la motivación y la participación activa de todas las personas involucradas
  • Como apoyo a sesiones de reflexión estratégica, o en sesiones de confluencia entre grupos mixtos o híbridos

  Y, por supuesto, para cualquier otra aplicación creativa e innovadora que nos ayude a transformarnos y a navegar la incertidumbre con un propósito claro. En función del tiempo disponible, se puede completar un ciclo completo de reflexión, continuarlo en otro momento o apoyarse en la herramienta para reflexiones exprés.

• ¿Cómo iniciar la reflexión?

  Una serie de preguntas inspiradoras invitan a explorar nuevos horizontes de reflexión. Además, en el reverso de cada pregunta se encuentra una pista para activar o impulsar la reflexión.

• ¿Se puede utilizar para la reflexión individual?

  La herramienta está concebida para la reflexión grupal, con preguntas y dinámicas dirigidas a equipos. Se puede:

  • Iniciar directamente una conversación grupal informal.
  • Arrancar con una breve reflexión individual antes de abrir la conversación al grupo.
  • Trabajar en pareja o subgrupos para luego compartir las reflexiones generadas.

  Sin embargo, también puede ser utilizada para la reflexión individual, permitiendo a cada persona explorar y desarrollar sus ideas de forma personal.

• ¿Cuánto tiempo se necesita para cada carta-pregunta?

  Depende de varios factores, como el número de participantes en el grupo de reflexión, el objetivo del ejercicio (brainstorming rápido o reflexión estratégica en profundidad), o la dinámica de participación (conversación grupal informal o reflexión previa en subgrupos). Sin embargo, es recomendable mantener un ritmo dinámico y evitar que las conversaciones se alarguen o estanquen. Usar un temporizador puede ayudar a gestionar el tiempo de manera efectiva.

• ¿Qué hacer si la reflexión se estanca?

  Además de las pistas que se encuentran en el reverso de las cartas-pregunta, también se pueden activar los eventos meteorológicos:

  1. 
     Al activar el “vendaval”, la herramienta propone una combinación aleatoria Ámbito-Palanca para iniciar una nueva reflexión.
  2. 
     Al activar la “lluvia”, la herramienta envía refuerzos positivos que aportan dinamismo y fluidez a la reflexión.
  3. 
     Al activar el “rayo”, la herramienta invita a concretar y aterrizar la reflexión.

• ¿Es necesario seguir un orden específico al usar la herramienta?

  No, en absoluto. Depende de lo que se quiera lograr: unas chispas de inspiración, un momento de conexión con el equipo, o una reflexión más construida. Se pueden explorar las preguntas que más llamen la atención o inspiren, o bien decidir explorar un ámbito específico o dejarse guiar por una palanca concreta.

• ¿Cómo sacar el mayor beneficio de la herramienta?

  Conviene anotar las ideas, acciones, estrategias y claves surgidas de las reflexiones en un documento que pueda ser compartido por el grupo. También se pueden guardar las preguntas o citas que hayan resultado más inspiradoras.

  Y por supuesto, no se debe olvidar propiciar un ambiente inspirador, abierto y acogedor para que todas las personas participantes se sientan cómodas compartiendo y reflexionando en grupo.

• ¿Qué hacer después de completar las reflexiones?

  Después de la finalización de las sesiones, se aconseja que una persona o un subgrupo asuma el liderazgo de la conceptualización y comunicación de los resultados, la ideación de los próximos pasos a dar y la implicación de las áreas o personas más adecuadas de la organización.

• ¿Y si necesitamos apoyo?

  Para que profesionales del diseño acompañen, inspiren y guíen este proceso de reflexión, os invitamos a contactar con EIDE, la asociación del Diseño Vasco, llamando al 944 249 053 o enviando un correo electrónico a info@eidedesign.eus.