T(Im)P es una iniciativa pensada para ayudar a las organizaciones a explorar y aprender a través del diseño a navegar en la incertidumbre.
Un espacio en el que poder transformarse a través del diálogo y la experimentación, donde alcanzar una visión inspiradora y encontrar un propósito claro que nos haga avanzar.
Es una experiencia digital para el desarrollo de nuevas estrategias en la confluencia de dos de las fuerzas impulsoras del contexto actual: Sostenibilidad y Digitalización.
Esta herramienta está diseñada como un espacio donde poder conversar y experimentar en torno a la confluencia de dos de las fuerzas más influyentes de la actualidad: la Sostenibilidad y la Digitalización. Sirve para alcanzar, a través de la mirada del diseño, una visión común que sea inspiradora, transformadora, accionable y que nos movilice.
La herramienta se puede utilizar tanto de manera presencial como virtual o en un formato mixto. Las personas del grupo de reflexión pueden estar en el mismo entorno físico o digital, o algunas pueden estar presentes en una sala mientras otras se conectan por videollamada. Es importante compartir una pantalla común para visualizar el tablero.
Y, por supuesto, para cualquier otra aplicación creativa e innovadora que nos ayude a transformarnos y a navegar la incertidumbre con un propósito claro. En función del tiempo disponible, se puede completar un ciclo completo de reflexión, continuarlo en otro momento o apoyarse en la herramienta para reflexiones exprés.
Una serie de preguntas inspiradoras invitan a explorar nuevos horizontes de reflexión. Además, en el reverso de cada pregunta se encuentra una pista para activar o impulsar la reflexión.
La herramienta está concebida para la reflexión grupal, con preguntas y dinámicas dirigidas a equipos. Se puede:
Sin embargo, también puede ser utilizada para la reflexión individual, permitiendo a cada persona explorar y desarrollar sus ideas de forma personal.
Depende de varios factores, como el número de participantes en el grupo de reflexión, el objetivo del ejercicio (brainstorming rápido o reflexión estratégica en profundidad), o la dinámica de participación (conversación grupal informal o reflexión previa en subgrupos). Sin embargo, es recomendable mantener un ritmo dinámico y evitar que las conversaciones se alarguen o estanquen. Usar un temporizador puede ayudar a gestionar el tiempo de manera efectiva.
Además de las pistas que se encuentran en el reverso de las cartas-pregunta, también se pueden activar los eventos meteorológicos:
No, en absoluto. Depende de lo que se quiera lograr: unas chispas de inspiración, un momento de conexión con el equipo, o una reflexión más construida. Se pueden explorar las preguntas que más llamen la atención o inspiren, o bien decidir explorar un ámbito específico o dejarse guiar por una palanca concreta.
Conviene anotar las ideas, acciones, estrategias y claves surgidas de las reflexiones en un documento que pueda ser compartido por el grupo. También se pueden guardar las preguntas o citas que hayan resultado más inspiradoras.
Y por supuesto, no se debe olvidar propiciar un ambiente inspirador, abierto y acogedor para que todas las personas participantes se sientan cómodas compartiendo y reflexionando en grupo.
Después de la finalización de las sesiones, se aconseja que una persona o un subgrupo asuma el liderazgo de la conceptualización y comunicación de los resultados, la ideación de los próximos pasos a dar y la implicación de las áreas o personas más adecuadas de la organización.
Para que profesionales del diseño acompañen, inspiren y guíen este proceso de reflexión, os invitamos a contactar con EIDE, la asociación del Diseño Vasco, llamando al 944 249 053 o enviando un correo electrónico a info@eidedesign.eus.